Recruiter inleen

Over de organisatie

De opdrachtgever is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden ze de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken ze mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Zij zorgen als 100% staatsdeelneming ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Bring Your Own Device (BYO): De gebruikskosten zijn nadrukkelijk niet declarabel en derhalve voor rekening van de Dienstverlener dan wel tijdelijk personeel.

Over deze opdracht

Als recruiter externe inhuur sta je midden in de organisatie als het gaat om het geven van advies over de inzet van externe inhuur. Je bent in staat om snel tot de juiste oplossing te komen en kunt ad-hoc reageren op verzoeken uit de business.

Wij zoeken een ervaren en daadkrachtige recruiter die veel kennis heeft van de inhuur van externen. Je hebt eerder ervaring opgedaan binnen inleenbureaus en hebt uitgebreide kennis van de relevante wet- en regelgeving. Ook heb je een relevant netwerk van leveranciers en ken je de arbeidsmarkt als geen ander. 

Wat ga je doen?

Als recruiter externe inhuur begeleid je het werving- en selectieproces van inhuur van externen binnen de gehele breedte van de organisatie. Bij nieuwe aanvragen toets je het geldende beleid. Daarnaast begeleid je verlengingen van inhuur van externen.

Dagelijks krijg je vraagstukken op je bord over voorwaarden, tarieven, toeslagen indexeringen, verhogingen, inhuur versus uitbesteed werk, etc. Als het management vragen heeft over het inhuren van externe medewerkers dan voorzie jij hen van advies.

Je voert contract- en leveranciersmanagement uit naar onze externe partners (circa 10) voor de levering van tijdelijk extern personeel. 

Over de afdeling

Jij gaat werken binnen de unit H met daarin collega’s met verschillende rollen, zoals: HR adviseurs, organisatieadviseurs, opleidingsadviseurs en recruiters. Binnen het Sourcingteam werk je samen in een team met nog 8 andere collega’s met ieder zijn eigen aandachtgebieden. We faciliteren en adviseren medewerkers en leidinggevenden zodat zij optimaal hun werk voor de opdrachtgever kunnen doen en zich daarin kunnen blijven ontwikkelen.

De unit draagt zorg voor een flexibel en transparant HR beleid dat duidelijke kaders aangeeft, waarbinnen medewerkers en leidinggevenden kunnen opereren. Wij geloven in heldere en functionele richtlijnen en instrumenten zodat medewerkers en leidinggevenden hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.